新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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[核心提示]违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程的法律风险;强化管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

开课计划:

广州班 2019-09-07

[核心提示]企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务培训,内容涉及企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定,企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析等,旨在使学员理清与员工进行离职谈判时的基本思路,学习企业与员工解除劳动合同的法律规定,掌握企业裁员赔偿的计算方法。

开课计划:

广州班 2019-08-30

深圳班 2019-11-15

[核心提示]反败为胜:劳动争议证据搜集、整理、举证等实操与指引培训,主要内容有证据基础,相关证据法律规定,证据实务,劳动争议常见证据,确认劳动关系争议常见证据,劳动合同终止争议常见证据,质证技巧等,旨在使学员掌握反败为胜:劳动争议证据搜集、整理、举证等实操与指引技能。

开课计划:

上海班 2019-09-20

HR必备劳动合同法律知识及风险防控

2019-10-18深圳  课时:1天  毕春秋

[核心提示]HR必备劳动合同法律知识课程,旨在帮助了解必备的劳动合同法律法规知识要点及风险防控技巧;掌握如何提高其劳动合同综合管理水平;学习非法务人员的劳动法律法规知识要点并深知经典案例;了解入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;掌握用人单位自行拟定劳动合同文...

开课计划:

深圳班 2019-10-18

新劳动合同法培训内训课程

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劳动用工风险管理课程培训,帮助学员全面认识劳动用工过程各大风险点,快速熟悉劳动合同法的核心条款,预防和应对用工过程的各类风险实战技...

劳动派遣解读与应对策略课程培训,旨在使学员全面认识劳务派遣用工对企业的重大影响,预防和应对用工过程的各类风险实战技能及方法工具,快...

劳动关系与企业用工风险管理培训,结合中国企业真实案例,详细梳理劳动关系的现状与趋势,分析企业用工风险的类型与成因,使学员具备风险识...

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劳动合同期限之不能说的秘密

劳动合同期限之不能说的秘密

《劳动合同法》自2008年颁布以来,国内很多企业都在承受严峻的考验,也不乏企业因此而倒闭,在经历惨痛教训后企...

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。